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Produkte zum Begriff Angestellte:

Der Letzte Angestellte (DVD)
Der Letzte Angestellte (DVD)

Der Jurist David hat nach längerer Arbeitslosigkeit einen Job angenommen den er eigentlich nicht mit seinem Gewissen vereinbaren kann. Er soll eine Firma liquidieren und muss alle Angestellten entlassen und die Insolvenzmasse abwickeln. Davids Skrupel scheinen berechtigt: Gleich am ersten Arbeitstag bricht eine Frau zusammen nachdem er ihr gekündigt hat. David fährt die Frau nach Hause versucht zu trösten doch die junge Frau wird plötzlich aggressiv beschimpft ihn als Heuchler und ruft in der Nacht bei ihm an und bedroht ihn. Von nun an taucht sie täglich im leeren Großraumbüro auf und terrorisiert ihn am Telefon. Sie scheint überall zu sein. Schließlich beschließt David sie zur Rede zu stellen. Er fährt zu ihr nach Hause und findet ihre Leiche. Die Frau hat sich erhängt. Von jetzt an gerät Davids Leben aus der Spur: Er hat das Gefühl dass die Tote sich an ihm und seiner Familie rächen will. Er beginnt sich vor dem riesigen leblosen Büro in dem er jeden Tag alleine arbeitet zu fürchten. Jeder Schatten jedes seltsame Geräusch jede Tür die nicht richtig geschlossen wurde steigern Davids Angst. Wird er von einem Geist heimgesucht oder bildet er sich alles nur ein?

Preis: 6.99 € | Versand*: 6.95 €
Angestellte Revisited  Kartoniert (TB)
Angestellte Revisited Kartoniert (TB)

Das Buch nimmt die interne Tertiarisierung der Industrie in den Blick und untersucht die Beschäftigtengruppe der Angestellten. Ingenieure und Techniker sowie Kaufleute und Bürokräfte stellen inzwischen einen höheren Beschäftigtenanteil als die Arbeiter die bislang das Bild der Industrie geprägt haben. Angestellte nehmen mit ihren technischen und betriebswirtschaftlichen Qualifikationen Schlüsselpositionen in den Unternehmen ein. Sie wollen zum Unternehmenserfolg beitragen und arbeiten dafür überdurchschnittlich lange und mit wachsender Intensität. Zugleich rücken die Angestellten heute mehr als zuvor in den Blickpunkt der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretungen. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Altersvorsorge für Angestellte (Krempel, Annika)
Altersvorsorge für Angestellte (Krempel, Annika)

Altersvorsorge für Angestellte , Entspannt vorsorgen Angestellte haben viele Möglichkeiten, ihre Rentenlücke zu schließen. Das Buch zeigt Ihnen, welcher Weg für Sie der Beste ist und wie es Ihnen gelingt, trotz Inflation ein sicheres Polster für später aufzubauen. Schritt für Schritt: Spielräume ausloten, Rückenwind vom Staat nutzen, passende Produkte finden Die besten Optionen: Betriebsrente, Aktien-ETF, freiwillige Einzahlungen in die gesetzliche Rente oder ein Eigenheim - was sich je nach Lebenssituation eignet Nachhaltigkeit: Welche Produkte wirklich grün sind und welche Sie meiden sollten Günstig kaufen: Mit Finanztest-Empfehlungen die ¿besten Produktangebote herauspicken , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230519, Produktform: Kartoniert, Autoren: Krempel, Annika, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: mit farbige Abbildungen und Grafiken, Keyword: aktienbuch; altersfürsorge; börse für einsteiger; finanzen; finanztipp; geld anlegen; geld sparen; geldanlage; hauskauf; immobilien; intelligent investieren; investment; leitfaden; passives einkommen; rentner; ruhestand; sachbuch; vermögensaufbau; versicherung, Fachschema: Anlage (finanziell) - Geldanlage~Kapitalanlage~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge~Verbraucherberatung~Ruhestand~Persönliche Finanzen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Wirtschaftsratgeber, Fachkategorie: Anlagen und Wertpapiere, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Verlag: Stiftung Warentest, Länge: 216, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 307, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2882124

Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände
Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände

Rechtshandbuch Leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände , Zum Werk Die Autoren behandeln in diesem Werk die relevanten Aspekte aus dem Arbeits-, Steuer- und Gesellschaftsrecht. Die Darstellung beginnt mit der Charakterisierung verschiedener Arten von Führungskräften und der Legitimation ihrer Leitungsmacht, geht über zu Begründung und Inhalt der Anstellungsverhältnisse mit typischen Vertragsklauseln, Direktionsrecht und Auslandseinsatz, Altersversorgung, Wettbewerbsverbote, Verschwiegenheitspflichten, Beendigung des Anstellungsverhältnisses, Haftung der Führungskräfte und Verfahrensrecht. Auch spezielle Fragestellungen aus den Bereichen Krise und Insolvenz, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen sowie Compliance und Datenschutz werden von erfahrenen Spezialisten dargestellt. Verfahrensrechtliche Themen runden das Handbuch ab, während Praxishinweise, Musterformulierungen und Beispiele dem Nutzer bei der Beratung und Vertragsgestaltung helfen. Vorteile auf einen Blick alles aus einer Hand zum Thema Führungskräfte und Organe aus der Praxis für die Praxis mit Musterformulierungen und Praxishinweisen Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zu arbeitsrechtlichen Themen rund um Leitung und Führung in Unternehmen und bringt dieses vielzitierte Handbuch auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Dabei orientiert sich das Werk an den Bedürfnissen der Praxis und enthält Antworten auf all die Fragen rund um die Dienstverhältnisse leitender Angestellter, von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und Vorständen. Darüber hinaus gibt das Handbuch sachdienliche Antworten in Verfahrensfragen. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang. Zielgruppe Für die anwaltliche Beratungspraxis und Personalabteilungen von Unternehmen und Konzernen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230419, Produktform: Leinen, Beilage: Leinen, Titel der Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht##, Redaktion: Besgen, Nicolai, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., neubearbeitete Auflage, Keyword: Handbuch; Führungskräfte; Vorstand; Direktionsrecht; Verschwiegenheitspflichten; Dienstverhältnis, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Gesellschaftsrecht~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Breite: 174, Höhe: 43, Gewicht: 1322, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420581, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2687682

Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €

Was verdienen Angestellte?

Was verdienen Angestellte? Das Gehalt von Angestellten kann je nach Branche, Position, Erfahrung und Unternehmensgröße variieren....

Was verdienen Angestellte? Das Gehalt von Angestellten kann je nach Branche, Position, Erfahrung und Unternehmensgröße variieren. In der Regel werden Angestellte monatlich oder stündlich bezahlt. Neben dem Grundgehalt können auch Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen, Urlaubsgeld oder betriebliche Altersvorsorge Teil des Gesamtverdienstes sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber fair und angemessen bezahlen, um die Motivation und Zufriedenheit der Angestellten zu gewährleisten. Letztendlich hängt das Gehalt von Angestellten von verschiedenen Faktoren ab und kann individuell sehr unterschiedlich ausfallen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Lohn Entlohnung Vergütung Bezahlung Honorar Sold Pauschale Tariflohn Urlaubsgeld

Sind Angestellte unproduktiv?

Nein, Angestellte sind nicht per se unproduktiv. Die Produktivität eines Angestellten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum...

Nein, Angestellte sind nicht per se unproduktiv. Die Produktivität eines Angestellten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Motivation, den Arbeitsbedingungen und der Art der Aufgaben. Es gibt sowohl hochproduktive als auch weniger produktive Angestellte, und dies kann von Person zu Person variieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Haben Sie Angestellte?

Als KI-Programm habe ich keine Angestellten. Ich bin ein autonomes System, das entwickelt wurde, um Fragen zu beantworten und Info...

Als KI-Programm habe ich keine Angestellten. Ich bin ein autonomes System, das entwickelt wurde, um Fragen zu beantworten und Informationen bereitzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Sind Fussballprofis Angestellte?

Sind Fussballprofis Angestellte? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, je nachdem, wie man den Begriff "Angestellte...

Sind Fussballprofis Angestellte? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, je nachdem, wie man den Begriff "Angestellte" definiert. In gewisser Weise sind Fussballprofis Angestellte, da sie Verträge mit ihren Vereinen abschließen und für ihre Leistungen bezahlt werden. Allerdings haben sie oft auch einen gewissen Grad an Autonomie und Verhandlungsmacht, der über das hinausgeht, was typischerweise mit einem Angestelltenverhältnis verbunden ist. Zudem haben Fussballprofis oft spezielle Vertragsklauseln und Boni, die sie von herkömmlichen Angestellten unterscheiden. Letztendlich hängt die Antwort auf die Frage davon ab, wie man den Status und die Beziehung zwischen Fussballprofis und ihren Vereinen interpretiert.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Fußballer Profisport Beschäftigte Vertrag Gehalt Arbeitsverhältnis Verein Leistung Arbeitsrecht Karriere

Rechtshandbuch Leitende Angestellte  Geschäftsführer Und Vorstände  Leinen
Rechtshandbuch Leitende Angestellte Geschäftsführer Und Vorstände Leinen

Zum WerkDie Autoren behandeln in diesem Werk die relevanten Aspekte aus dem Arbeits- Steuer- und Gesellschaftsrecht.Die Darstellung beginnt mit der Charakterisierung verschiedener Arten von Führungskräften und der Legitimation ihrer Leitungsmacht geht über zu Begründung und Inhalt der Anstellungsverhältnisse mit typischen Vertragsklauseln Direktionsrecht und Auslandseinsatz Altersversorgung Wettbewerbsverbote Verschwiegenheitspflichten Beendigung des Anstellungsverhältnisses Haftung der Führungskräfte und Verfahrensrecht.Auch spezielle Fragestellungen aus den Bereichen Krise und Insolvenz Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen sowie Compliance und Datenschutz werden von erfahrenen Spezialisten dargestellt.Verfahrensrechtliche Themen runden das Handbuch ab während Praxishinweise Musterformulierungen und Beispiele dem Nutzer bei der Beratung und Vertragsgestaltung helfen.Vorteile auf einen Blick alles aus einer Hand zum Thema Führungskräfte und Organe aus der Praxis für die Praxis mit Musterformulierungen und Praxishinweisen Zur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zu arbeitsrechtlichen Themen rund um Leitung und Führung in Unternehmen und bringt dieses vielzitierte Handbuch auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Dabei orientiert sich das Werk an den Bedürfnissen der Praxis und enthält Antworten auf all die Fragen rund um die Dienstverhältnisse leitender Angestellter von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern und Vorständen. Darüber hinaus gibt das Handbuch sachdienliche Antworten in Verfahrensfragen. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis erleichtert den Zugang.ZielgruppeFür die anwaltliche Beratungspraxis und Personalabteilungen von Unternehmen und Konzernen.

Preis: 119.00 € | Versand*: 0.00 €
Selbstmarketing Für Angestellte - Carsten Bach  Kartoniert (TB)
Selbstmarketing Für Angestellte - Carsten Bach Kartoniert (TB)

Image und persönliche Bekanntheit im Unternehmen werden immer wichtiger um die eigenen Ziele im Job zu erreichen. Nur wer sichtbar ist wird wahrgenommen. Gute Leistung allein reicht oft nicht. Legen Sie den Grundstein für Ihren Erfolg mit Kompetenzen im aktiven Selbstmarketing. Was Sie dafür brauchen und wie Sie vorgehen ohne sich zu verbiegen erfahren Sie in diesem Buch. Ausgerichtet an den Schlüsselfaktoren Persönlichkeit positiver emotionaler Gesamteindruck sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Sympathisch systematisch mit vielen praktischen Tipps und Anregungen.

Preis: 13.99 € | Versand*: 0.00 €
Altersvorsorge Für Angestellte - Annika Krempel  Kartoniert (TB)
Altersvorsorge Für Angestellte - Annika Krempel Kartoniert (TB)

Schnell und unkompliziert die richtige Strategie zur Altersvorsorge entwickeln.

Preis: 22.90 € | Versand*: 0.00 €
Arbeiter und Angestellte am Vorabend des Dritten Reiches (Fromm, Erich)
Arbeiter und Angestellte am Vorabend des Dritten Reiches (Fromm, Erich)

Arbeiter und Angestellte am Vorabend des Dritten Reiches , Eine sozialpsychologische Untersuchung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 201910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Erich Fromm psychosozial##, Autoren: Fromm, Erich, Seitenzahl/Blattzahl: 326, Keyword: Erich Fromm; Sozialpsychologie; Psychoanalytische Sozialforschung; Weimarer Republik; Drittes Reich; Soziologie; Lebenswelt der 1930er Jahre; empirische Untersuchungsmethode; Meinungsforschung vs. Charakterforschung; Autoritarismus; Nationalsozialismus, Fachschema: Analyse / Psychoanalyse~Psychoanalyse - Psychoanalytiker~Psychotherapie / Psychoanalyse~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Faschismus / Nationalsozialismus~Nationalsozialismus~Nazifizierung~Nazismus, Fachkategorie: Sozialpsychologie, Zeitraum: 1933-1945 (nationalsozialistische Zeit), Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychoanalyse (Freud), Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial Verlag GbR, Verlag: Psychosozial-Verlag, Länge: 205, Breite: 146, Höhe: 27, Gewicht: 458, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €

Was verdient eine Angestellte?

Was verdient eine Angestellte? Das Gehalt einer Angestellten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, de...

Was verdient eine Angestellte? Das Gehalt einer Angestellten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, der Position, der Erfahrung und dem Standort. In Deutschland liegt das durchschnittliche Bruttogehalt einer Angestellten bei etwa 3.500 Euro im Monat. Allerdings kann das Gehalt je nach individuellen Umständen stark variieren. Zudem spielen auch Zusatzleistungen wie Boni, Urlaubsgeld oder betriebliche Altersvorsorge eine Rolle bei der Gesamtvergütung einer Angestellten. Letztendlich ist es wichtig, dass das Gehalt fair und angemessen ist für die geleistete Arbeit und die Qualifikationen der Angestellten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gehalt Lohn Einkommen Verdienst Bezahlung Entlohnung Vergütung Honorar Lohnkosten Einkommensniveau

Sind leitende Angestellte wahlberechtigt?

Leitende Angestellte sind in der Regel nicht wahlberechtigt, da sie oft als Teil des Managements betrachtet werden und somit als n...

Leitende Angestellte sind in der Regel nicht wahlberechtigt, da sie oft als Teil des Managements betrachtet werden und somit als nicht unabhängig von der Geschäftsführung. Ihre Entscheidungen könnten durch persönliche Interessen beeinflusst sein, was ihre Neutralität in Frage stellen könnte. Zudem könnten sie durch ihre Position Einfluss auf die Wahl oder die Kandidaten nehmen, was die Fairness des Wahlprozesses gefährden würde. Aus diesen Gründen werden leitende Angestellte in vielen Organisationen von der Wahlberechtigung ausgeschlossen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsrat Gewerkschaft Tarifverträge Kollektivvertrag Mitbestimmung Rechte der Arbeitnehmer Wahlrecht Personalausschuss Mitarbeiterbeteiligung

Was bedeutet "integre Angestellte"?

"Integre Angestellte" sind Mitarbeiter, die für ihre Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und moralische Integrität bekannt sind. Sie hande...

"Integre Angestellte" sind Mitarbeiter, die für ihre Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und moralische Integrität bekannt sind. Sie handeln stets nach ethischen Grundsätzen und halten sich an die Regeln und Vorschriften des Unternehmens. Solche Mitarbeiter sind vertrauenswürdig und werden als zuverlässig angesehen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was verdienen angestellte Tierärzte?

Was verdienen angestellte Tierärzte? Das Gehalt von angestellten Tierärzten kann je nach Erfahrung, Spezialisierung, Arbeitsort un...

Was verdienen angestellte Tierärzte? Das Gehalt von angestellten Tierärzten kann je nach Erfahrung, Spezialisierung, Arbeitsort und Arbeitsumfang variieren. In der Regel verdienen angestellte Tierärzte in Deutschland durchschnittlich zwischen 3.000 und 5.000 Euro brutto im Monat. In Großstädten oder in spezialisierten Bereichen wie z.B. der Tiermedizin für exotische Tiere können die Gehälter auch höher ausfallen. Neben dem Grundgehalt können auch Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen, Fortbildungen oder betriebliche Altersvorsorge eine Rolle spielen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vergütung Einkommen Verdienst Lohn Honorar Verzahlung Entlohnung Bezahlung Remuneration

Die Bedeutung des Arbeitszeitgesetzes für angestellte Rechtsanwälte (Emde, Doreen Annika)
Die Bedeutung des Arbeitszeitgesetzes für angestellte Rechtsanwälte (Emde, Doreen Annika)

Die Bedeutung des Arbeitszeitgesetzes für angestellte Rechtsanwälte , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231031, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Emde, Doreen Annika, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 213, Keyword: Directive 2003/88/EC; Anwendungsbereich; Germany; Arbeitszeitgesetz; lawyers; Deutschland; gesetzliche Vorgaben; mandatory statutory protection; regulations; Rechtsanwalt; scope of law; Richtlinie 2003/88/EG; statutory requirements; Verzicht auf Schutz; waiver of protection; working hours act; Vorschriften; zwingender gesetzlicher Schutz, Fachschema: Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 221, Breite: 150, Höhe: 15, Gewicht: 312, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 64.00 € | Versand*: 0 €
Der Angestellte Des Börsenmaklers-Folge 92 - Sherlock Holmes Chronicles (Hörbuch)
Der Angestellte Des Börsenmaklers-Folge 92 - Sherlock Holmes Chronicles (Hörbuch)

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Angestellte Als Machtquelle - Thomas Haipeter  Tabea Bromberg  Christine Slomka  Kartoniert (TB)
Angestellte Als Machtquelle - Thomas Haipeter Tabea Bromberg Christine Slomka Kartoniert (TB)

Der Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem veränderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten in Industriebetrieben gründet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschäftigtensegment aber schrumpft und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen können Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zukünftig nur erhalten wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern deren Anteil an den Beschäftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr als diese Beschäftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen sei es weil sie über knappe Qualifikationen verfügen oder sei es weil sie wichtige fachliche oder autoritäre Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.

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Die Bedeutung Des Arbeitszeitgesetzes Für Angestellte Rechtsanwälte - Doreen Annika Emde  Kartoniert (TB)
Die Bedeutung Des Arbeitszeitgesetzes Für Angestellte Rechtsanwälte - Doreen Annika Emde Kartoniert (TB)

Die Arbeit widmet sich der Frage ob die Arbeitszeit von angestellten Rechtsanwält:innen mit den bestehenden rechtlichen Vorgaben in Einklang steht. In dem ersten Teil werden die Regelungen des deutschen Arbeitszeitgesetzes in den Blick genommen. Hierbei erfolgt eine Betrachtung der Besonderheiten des Berufs des Rechtsanwaltes und den hierzu in Konflikt stehenden strengen gesetzlichen Vorgaben. Im Zuge dessen wird geprüft ob Rechtsanwälte aus dem Anwendungsbereich des Gesetzes herausgenommen werden können und ein Verzicht auf den grundsätzlich zwingenden gesetzlichen Schutz möglich ist. In dem zweiten Teil werden ausgewählte Vorschriften der Richtlinie 2003/88/EG mit Blick auf potentielle Chancen für Rechtsanwält:innen untersucht.

Preis: 64.00 € | Versand*: 0.00 €

Was sind angestellte Handaufhalter?

Angestellte Handaufhalter sind Personen, die in bestimmten Situationen oder bei bestimmten Veranstaltungen dafür bezahlt werden, i...

Angestellte Handaufhalter sind Personen, die in bestimmten Situationen oder bei bestimmten Veranstaltungen dafür bezahlt werden, ihre Hände zur Verfügung zu stellen. Dies kann beispielsweise bei Fotoshootings, Werbeaufnahmen oder auch für künstlerische Projekte der Fall sein. Die Handaufhalter dienen dabei als Modelle, um Produkte oder Ideen zu präsentieren, bei denen die Hände eine wichtige Rolle spielen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wer benötigt schwerbehinderte Angestellte?

Unternehmen und Organisationen, die sich für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzen, können von der Einstellung schwerbe...

Unternehmen und Organisationen, die sich für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzen, können von der Einstellung schwerbehinderter Angestellter profitieren. Schwerbehinderte Menschen bringen oft wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven mit, die zur Vielfalt und Innovation am Arbeitsplatz beitragen können. Darüber hinaus können Unternehmen von staatlichen Unterstützungen und Steuervorteilen profitieren, wenn sie schwerbehinderte Angestellte beschäftigen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet Angestellte Lagerung?

Was bedeutet Angestellte Lagerung? Angestellte Lagerung bezieht sich auf die Organisation und Verwaltung von Lagerbeständen durch...

Was bedeutet Angestellte Lagerung? Angestellte Lagerung bezieht sich auf die Organisation und Verwaltung von Lagerbeständen durch speziell dafür angestellte Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter sind für die Einlagerung, Kommissionierung, Inventarisierung und Versand von Waren zuständig. Sie sorgen dafür, dass die Lagerbestände stets korrekt und effizient verwaltet werden, um einen reibungslosen Ablauf im Lager zu gewährleisten. Durch ihre Arbeit tragen sie maßgeblich zur Optimierung der Lagerprozesse und zur Kundenzufriedenheit bei.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Lagerung Angestellte Bedeutet Was Arbeit Organisation Material Bestand Verwaltung Effizienz

Sind leitende Angestellte Arbeitnehmer?

Sind leitende Angestellte Arbeitnehmer? Diese Frage kann je nach Definition und Kontext unterschiedlich beantwortet werden. In ein...

Sind leitende Angestellte Arbeitnehmer? Diese Frage kann je nach Definition und Kontext unterschiedlich beantwortet werden. In einigen Rechtssystemen gelten leitende Angestellte als Arbeitnehmer, da sie einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen haben und für ihre Tätigkeiten entlohnt werden. Andererseits können leitende Angestellte auch als Führungskräfte betrachtet werden, die eine besondere Position innerhalb des Unternehmens einnehmen und somit nicht als typische Arbeitnehmer angesehen werden. Es ist wichtig zu beachten, dass die rechtliche Einordnung von leitenden Angestellten von Land zu Land variieren kann und von den jeweiligen Arbeitsgesetzen abhängt. Letztendlich ist es ratsam, sich an die spezifischen rechtlichen Bestimmungen und Definitionen des jeweiligen Landes zu halten, um diese Frage genau zu klären.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Leitende Angestellte Arbeitnehmer Führungskraft Beschäftigter Management Verantwortung Entscheidungsträger Hierarchie Arbeitsrecht

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